Im Sinne der zentralen Philosophie der Max-Planck-Gesellschaft möchte das MPI-CBG die besten Talente für das Institut gewinnen, unabhängig davon, wo sie herkommen, und ihnen ein optimales Umfeld bieten, um ihre Forschungsinteressen zu verfolgen. Wir glauben, dass internationale Spitzenforscherinnen und -forscher in einem Umfeld, das eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördert, innovative Forschungsergebnisse hervorbringen können. Damit diese Strategie erfolgreich sein kann, ist es wichtig, dass sich Wissenschaftler aller Nationalitäten, ethnischer Gruppen, Hautfarben, sexuellen Orientierungen, Religionen und / oder jeglicher kultureller oder gesellschaftlicher Position oder Neigung am MPI-CBG gleichermaßen willkommen fühlen. Darüber hinaus sollen sich alle Mitarbeiter in ihrer persönlichen Karriereentwicklung und familiären Situation gut unterstützt fühlen.
Unsere Grundwerte spiegeln sich in der Struktur des MPI-CBG wider. Unsere Struktur möchte Hierarchien abbauen und einen gleichberechtigten Zugang zu Ressourcen und Dienstleistungen für alle Menschen am MPI-CBG (Mitarbeiter und Gäste) bieten. Wir bemühen uns, ein Umfeld mit gleichen Chancen und Unterstützung für Familien zu schaffen.
Unser Leitprinzip der offenen Kommunikation und Fürsorge informiert alle Mitarbeiter des MPI-CBG über die Erwartungen und / oder Ressourcen des MPI-CBG in Bezug auf viele kritische Themen, darunter: