Chancengleichheit

Begabung, Kreativität und Leidenschaft - darauf setzt die Max-Planck-Gesellschaft. Sie fördert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, Alter, kultureller Herkunft und sexueller Identität, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den über 80 Max-Planck-Instituten geleistet wird.

Alle Personen (Mitarbeitende und Gäste) am MPI-CBG haben Zugang zu Ressourcen und Beratung im Zusammenhang mit Belästigung, Mobbing und Diskriminierung (zusammenfassend als “Vorfälle” bezeichnet). Einige unserer Leitprinzipien sind:

• Alle Anschuldigungen und Berichte über Vorfälle werden absolut vertraulich behandelt und die Anonymität der Person, die den Vorfall meldet, wird gewahrt.
• Es werden keinerlei Maßnahmen ergriffen, es sei denn, das Opfer hat dem ausdrücklich zugestimmt. Mit anderen Worten: Die Meldung eines Vorfalls löst keine Kette von Handlungen aus, über die das Opfer keine Kontrolle hat. Weitere Schritte werden nur mit der Zustimmung des Opfers und in Absprache mit diesem unternommen.
• Jeder Vorfall wird mit Sensibilität behandelt, und weitere Maßnahmen werden sorgfältig, fair und in Absprache mit dem Opfer abgewogen.
• Handelt es sich bei dem Vorfall um eine Person, die weder in der Meldestruktur noch ein Vorgesetzter des Opfers ist, kann der unmittelbare Vorgesetzte des Opfers die am besten geeignete Person sein, um Rat zu suchen oder den Vorfall zu melden.
• Handelt es sich bei dem Vorfall um eine Person, die in der Meldestruktur steht, oder um einen Vorgesetzten des Opfers, sind die Ombudsperson für Fragen der Integrität in der Forschung oder die Gleichstellungsbeauftragte für Fragen der sexuellen Belästigung, der Diskriminierung und der Familie die geeignetsten Personen, die um Rat gefragt werden können oder denen der Vorfall zu melden ist.

• Alle Direktoren und der COO des MPI-CBG sind verfügbar und verpflichtet, auf Anfrage des Opfers Rat oder Unterstützung für die weitere Meldung des Vorfalls zu geben.
• Die Personalabteilung steht jederzeit für Hilfe zur Verfügung.
• Das MPI-CBG ermutigt jeden, der das Gefühl hat, Opfer eines Vorfalls geworden zu sein (auch wenn er sich nicht sicher ist, ob es sich um einen Vorfall handelt), sich bei einer Person zu melden, die er oder sie gerne ansprechen möchte, denn nur so kann das MPI-CBG diesen Grundwert aufrechterhalten und sicherstellen, dass jede Person am MPI-CBG mit Würde und Respekt behandelt wird.

Weitere Informationen (einschließlich der von der Max-Planck-Gesellschaft bereitgestellten zentralen Ressourcen) finden Sie hier: